Deine Gewerkschaften GPA und vida fordern neben einer gerechten Erhöhung der Einkommen Verbesserungen bei Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten und insbesondere für Teilzeitbeschäftigte.
In der vierten Runde der Kollektivvertragsverhandlungen wurde erneut kein faires Angebot von den Arbeitgebern vorgelegt. Das lassen wir uns nicht bieten! Wir haben mit über 400 Streiks zwischen 16. - 18. Dezember ein klares Zeichen gesetzt! Am 26.Jänner wird wieder verhandelt.
Deine Gewerkschaften GPA und vida fordern neben einer gerechten Erhöhung der Einkommen Verbesserungen bei Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten und insbesondere für Teilzeitbeschäftigte.
In der vierten Runde der Kollektivvertragsverhandlungen wurde erneut kein faires Angebot von den Arbeitgebern vorgelegt. Das lassen wir uns nicht bieten! Wir haben mit über 400 Streiks zwischen 16. - 18. Dezember ein klares Zeichen gesetzt! Am 26.Jänner wird wieder verhandelt.
In den letzten Wochen haben unsere Kolleg:innen viel Zuspruch erhalten!
In der Sozialwirtschaft und auch in anderen Kollektivverträgen im Gesundheits- und Sozialbereich gibt es noch keinen Abschluss.
Wie geht es weiter?
Am 21. Jänner findet eine Betriebsräte-Konferenz in Graz statt, in der die Betriebsrät:innen aus der Sozialwirtschaft nun das weitere Vorgehen besprechen.
Kurz darauf, am 26. Jänner, verhandeln wir wieder mit den Arbeitgebern und werden dich am Laufenden halten!
Was bisher passiert ist:
Die Arbeitgeber haben in der 4. Verhandlungsrunde am 11. Dezember ein unzureichendes Angebot vorgelegt! Dieses sieht für das Gesamtjahr 2026 eine Erhöhung von nur 1,72 Prozent vor!
Von 16. bis 18. Dezember kam es daher österreichweit zu Streiks. An rund 400 Standorten legten die Beschäftigten stundenweise die Arbeit nieder, um eine angemessene Gehaltserhöhung zu fordern! Das ist ein starkes Signal für die nächste Verhandlungsrunde im Jänner.
Wir sagen ganz klar: Anstatt bei den Gewerkschaften über die Situation zu jammern, müssen die Arbeitgeber endlich gegenüber der Politik entschieden auftreten. Uns zu erzählen, wie schlecht es ihnen geht, leistet keinen Beitrag zur Verbesserung der Situation. Unsere Kolleg:innen können sich von Ausreden nichts kaufen! Ein Verhandlungstermin im Jänner wird noch vereinbart.
Das Angebot der Arbeitgeber im Detail:
Wie geht es weiter?
Am 21. Jänner findet eine Betriebsräte-Konferenz in Graz statt, in der die Betriebsrät:innen aus der Sozialwirtschaft nun das weitere Vorgehen besprechen.
Kurz darauf, am 26. Jänner, verhandeln wir wieder mit den Arbeitgebern und werden dich am Laufenden halten!
Was bisher passiert ist:
Die Arbeitgeber haben in der 4. Verhandlungsrunde am 11. Dezember ein unzureichendes Angebot vorgelegt! Dieses sieht für das Gesamtjahr 2026 eine Erhöhung von nur 1,72 Prozent vor!
Von 16. bis 18. Dezember kam es daher österreichweit zu Streiks. An rund 400 Standorten legten die Beschäftigten stundenweise die Arbeit nieder, um eine angemessene Gehaltserhöhung zu fordern! Das ist ein starkes Signal für die nächste Verhandlungsrunde im Jänner.
Wir sagen ganz klar: Anstatt bei den Gewerkschaften über die Situation zu jammern, müssen die Arbeitgeber endlich gegenüber der Politik entschieden auftreten. Uns zu erzählen, wie schlecht es ihnen geht, leistet keinen Beitrag zur Verbesserung der Situation. Unsere Kolleg:innen können sich von Ausreden nichts kaufen!
Das Angebot der Arbeitgeber im Detail:
Damit den Arbeitgebern "ein Licht aufgeht"!
Damit den Arbeitgebern "ein Licht aufgeht"!
Gemeinsam mit hunderten Kolleg:innen haben wir am 4. Dezember als Lichter-Menge vor dem Gebäude der Arbeitgeber ein Zeichen gesetzt!
Gemeinsam mit hunderten Kolleg:innen haben wir am 4. Dezember als Lichter-Menge vor dem Gebäude der Arbeitgeber ein Zeichen gesetzt!
Bei weiteren Fragen zu Warnstreiks wende dich an deinen Betriebsrat!
Der Kollektivvertrag Sozialwirtschaft
Im privaten Gesundheits- und Sozialbereich arbeiten bestens ausgebildete Fachkräfte in über einhundert Berufen. Fast drei Viertel der Beschäftigen sind Frauen, gleich viele arbeiten Teilzeit.
Die Sozialwirtschaft kennt keine Krise. Unsere Dienstleistungen werden gebraucht, Arbeitskräfte werden gesucht.
Die Gewerkschaften GPA und vida verhandeln, damit die gute Arbeit der Beschäftigten fair bezahlt wird.
Stark in Verhandlungen
Das Verhandlungsteam besteht aus Betriebsrät:innen repräsentativer Unternehmen und wird von der Gewerkschaft unterstützt. Erfahrung am Verhandlungstisch ist das A und O.
Stark auf
der Straße
Wenn sich die Arbeitgeber nicht bewegen, braucht es den Druck der Beschäftigten und all jener, die mit ihnen solidarisch sind. Dann kommt es zu Kundgebungen und Demonstrationen.
Stark im
Betrieb
Geraten die Verhandlungen ins Stocken, müssen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Stärke zeigen. In Betriebsversammlungen oder sogar Streiks wird die Arbeit niedergelegt und für den Kollektivvertrag gekämpft.
Alfred-Dallinger-Platz 1
A-1030 Wien
+43 / (0)5 03 01-301
service@gpa.at
www.gpa.at
