Aktuell verhandelt deine Gewerkschaft GPA den Kollektivvertrag für rund 420.000 Beschäftigte im Handel. Sie sind es, die täglich den Einsatz erbringen, der aus Waren ein Einkaufserlebnis macht.
Die Beschäftigten füllen die Kassen, doch gleichzeitig bleibt in ihren eigenen Geldbörsen trotz steigender Anforderungen immer weniger über.
Diese Rechnung geht nicht auf: Dein Einsatz im Handel muss sich auch endlich auf deinem Gehaltszettel widerspiegeln!
Aktuell verhandelt deine Gewerkschaft GPA den Kollektivvertrag für rund 420.000 Beschäftigte im Handel. Sie sind es, die täglich den Einsatz erbringen, der aus Waren ein Einkaufserlebnis macht.
Die Beschäftigten füllen die Kassen, doch gleichzeitig bleibt in ihren eigenen Geldbörsen trotz steigender Anforderungen immer weniger über.
Diese Rechnung geht nicht auf: Dein Einsatz im Handel muss sich auch endlich auf deinem Gehaltszettel widerspiegeln!
Die Arbeit im Handel ist vielseitig und wird immer komplexer. Doch wenn Anforderungen und Verantwortung wachsen, muss auch die Anerkennung steigen. Genau deshalb wollen wir zeigen,
was alles hinter DEINER Arbeit im Handel steckt!
Die Arbeit im Handel ist vielseitig und wird immer komplexer. Doch wenn die Anforderungen steigen und Verantwortung wachsen, muss auch die Anerkennung steigen.
Genau deshalb wollen wir zeigen, was alles hinter DEINER Arbeit im Handel steckt!
Im Job entscheidet dein Einsatz jeden Tag darüber, ob der Betrieb funktioniert.
Damit sich das auch in Zukunft noch für dich rechnet, brauchen wir jetzt deine Unterstützung.
Im Job entscheidet dein Einsatz jeden Tag darüber, ob der Betrieb funktioniert.
Damit sich das auch in Zukunft noch für dich rechnet, brauchen wir jetzt deine Unterstützung.
Damit du und deine Kolleg:innen gute Arbeit leisten könnte, braucht es faire Einkommen, verlässliche Arbeitsbedingungen und echte Wertschätzung. Bei den aktuellen Gehaltsverhandlungen machen wir uns genau dafür stark.
Konkret fordert deine Gewerkschaft GPA:
Damit du und alle Kolleg:innen im Handel gute Arbeit leisten können, braucht es faire Einkommen und verlässliche Arbeitsbedingungen. Als deine Gewerkschaft GPA setzen wir uns bei den Gehaltsverhandlungen genau dafür ein.
Unsere Forderungen nach einer fairen Gehaltserhöhung und besseren Rahmenbedingungen können wir nur aber nur dann durchsetzen, wenn die Beschäftigten im Handel auch gemeinsam hinter uns stehen.
Unsere Forderungen nach einer fairen Gehaltserhöhung und besseren Rahmenbedingungen können wir aber nur dann durchsetzen, wenn die Beschäftigten im Handel auch gemeinsam hinter uns stehen.
Als Mitglied stärkst du die Interessen aller Angestellten im Handel und profitierst zugleich von vielen persönlichen Vorteilen - von unserem Rechtsschutz bis zu exklusiven Vergünstigungen.
Alle Informationen zu deinen Vorteilen als Mitglied deiner Gewerkschaft GPA findest du hier!
Als Mitglied stärkst du die Interessen aller Angestellten im Handel und profitierst zugleich von zahlreichen persönlichen Vorteilen - von unserem Rechtsschutz bis zu exklusiven Vergünstigungen.
Alle Informationen zu deinen Vorteilen als Mitglied deiner Gewerkschaft GPA findest du hier!
Bleib informiert und unterstütze die Verhandlungen:
Bei den aktuellen KV-Verhandlungen setzen wir uns für gerechte Einkommen, verlässliche Arbeitszeiten und echte Wertschätzung im Handel ein.
Konkret fordert deine Gewerkschaft GPA:
Kollektivverträge sorgen für höhere Gehälter und faire Arbeitsbedingungen. In Österreich gibt es keine gesetzlichen Lohn- und Gehaltserhöhungen. Das gilt auch für das Urlaubs- und Weihnachtsgeld. All das setzen die Gewerkschaften in den jährlichen Kollektivvertragsverhandlungen durch.
Der Kollektivvertrag – den gewerkschaftlich organisierte Handels-Betriebsrät:innen verhandeln – regelt viele Ansprüche, die nicht in Gesetzen stehen oder über gesetzliche Bestimmungen hinausgehen.
Dazu gehören im Handels-Kollektivvertrag neben der Erhöhung des Gehaltsvolumens und den Mindestgehältern auch:
Ein Team aus Betriebsrät:innen der Handelsbranche verhandelt auf Seite der Gewerkschaft GPA den Kollektivvertrag mit den Arbeitgeber:innen.
Du willst keine wichtigen
Infos rund um
deine Gehaltserhöhung
verpassen?
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