

In der fünften Verhandlungsrunde am 15. April konnte erneut keine Einigung erzielt werden. Die Arbeitgeber halten weiterhin an ihrer Blockadehaltung fest und weigern sich trotz Milliardengewinnen ein verbessertes Angebot zur Erhöhung der Gehälter vorzulegen. Das Angebot liegt weiterhin bei 2,3 Prozent und einem Fixbetrag von 20 Euro sowie einer Einmalzahlung in der Höhe von 250 Euro. Das ist für die Gewerkschaft GPA unzureichend und entspricht keinesfalls der wirtschaftlichen Entwicklung der Branche.
Bereits im Vorfeld der Verhandlungsrunde hat die Gewerkschaft GPA zu einer österreichweiten Konferenz der Betriebsrät:innen der Branche aufgerufen, um die weitere Vorgehensweise zu besprechen. In der kommenden Woche werden erneut Betriebsversammlungen einberufen, um gemeinsam mit den Beschäftigten den Weg für weitere Maßnahmen freizumachen. Kampfmaßnahmen können somit nicht mehr ausgeschlossen werden, sollte es auch in der nächsten Verhandlungsrunde zu keinem vertretbaren Abschluss kommen!
Eine dauerhafte, lineare Erhöhung für KV- und IST-Gehälter, Lehrlingseinkommen und Zulagen. Leistung muss sich lohnen, Kaufkraft gesichert werden.
Wer seine Arbeitszeit erhöhen möchte, soll Anspruch auf mehr Stunden und ein entsprechendhöheres Einkommen haben. Planbar – fair – ohne Überstundenfalle.
Ein zusätzlicher Freizeittag pro Jahr für gesundheitliche Vorsorge. Prävention ist kein Bonus, sie ist notwendig und wirkt: weniger Ausfälle, mehr Stabilität, höhere Leistungsfähigkeit.
Mit deiner Mitgliedschaft bei der Gewerkschaft GPA stärkst du nicht nur dich selbst, sondern alle Beschäftigten deiner Branche.
Du sorgst dafür, dass Rechte bestehen bleiben und neue Verbesserungen möglich werden. Ohne Gewerkschaften gäbe es vieles nicht, was heute selbstverständlich scheint - von jährlichen Gehaltserhöhungen über Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu geregelten Arbeitszeiten.
Gleichzeitig bekommst du ein starkes Paket an Leistungen: