Konkret fordert deine Gewerkschaft GPA:
Unser Einsatz füllt die Kassen -
UNSERE GEHÄLTER MÜSSEN PASSEN!
UNSERE GEHÄLTER MÜSSEN PASSEN!
Wir bleiben bei 3,8%!
Die zweite Verhandlungsrunde für die 420.000 Handelsangestellten ging am 3.11.2026 ergebnislos zu Ende. Wir fordern eine Erhöhung der Gehälter um 3,8 Prozent sowie Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen. Die Arbeitgeber bieten hingegen nur eine Erhöhung der Gehälter um 2,1 Prozent sowie eine Einmalzahlung von 350 Euro.
Wir sagen klar: Das heutige Angebot wird weder dem Einsatz noch der Lebensrealität der Beschäftigten gerecht. Wir fordern ein verbessertes Angebot, das die Kaufkraft der Beschäftigten stärkt und die wirtschaftliche Faktenlage anerkennt!
Wir bleiben bei 3,8%!
Die zweite Verhandlungsrunde für die 420.000 Handelsangestellten ging am 3.11.2026 ergebnislos zu Ende. Wir fordern eine Erhöhung der Gehälter um 3,8 Prozent sowie Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen. Die Arbeitgeber bieten hingegen nur eine Erhöhung der Gehälter um 2,1 Prozent sowie eine Einmalzahlung von 350 Euro.
Wir sagen klar: Das heutige Angebot wird weder dem Einsatz noch der Lebensrealität der Beschäftigten gerecht. Wir fordern ein verbessertes Angebot, das die Kaufkraft der Beschäftigten stärkt und die wirtschaftliche Faktenlage anerkennt!
Mach DEINEN Einsatz sichtbar.
Mach DEINEN Einsatz sichtbar.
Die Arbeit im Handel ist vielseitig und wird immer komplexer. Doch wenn Anforderungen und Verantwortung wachsen, muss auch die Anerkennung steigen. Genau deshalb wollen wir zeigen,
was alles hinter DEINER Arbeit im Handel steckt!
Die Arbeit im Handel ist vielseitig und wird immer komplexer. Doch wenn die Anforderungen steigen und Verantwortung wachsen, muss auch die Anerkennung steigen.
Genau deshalb wollen wir zeigen, was alles hinter DEINER Arbeit im Handel steckt!
Welche Gewinnausschüttungen sind dieses Jahr im Handel vorgesehen?
Welche Gewinnausschüttungen sind dieses Jahr im Handel vorgesehen?
200 Millionen
500 Millionen
700 Millionen
1 Milliarde
Du denkst, dass bei so hohen Ausschüttungen auch eine faire Gehaltserhöhung möglich sein muss?
Vielen Dank für deine Unterstützung!
Datenschutz ist für uns wichtig.
Diese E-Mail-Adresse ist neu, deshalb haben wir einen Bestätigungslink geschickt.
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Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal!
Es wurde bereits abgestimmt!
Im Job entscheidet dein Einsatz jeden Tag darüber, ob der Betrieb funktioniert.
Damit sich das auch in Zukunft noch für dich rechnet, brauchen wir jetzt deine Unterstützung.
Im Job entscheidet dein Einsatz jeden Tag darüber, ob der Betrieb funktioniert.
Damit sich das auch in Zukunft noch für dich rechnet, brauchen wir jetzt deine Unterstützung.
DU machst den Unterschied!
DU machst den Unterschied!
Im Betrieb - und bei den Gehaltsverhandlungen.
Damit du und deine Kolleg:innen gute Arbeit leisten könnte, braucht es faire Einkommen, verlässliche Arbeitsbedingungen und echte Wertschätzung. Bei den aktuellen Gehaltsverhandlungen machen wir uns genau dafür stark.
- Erhöhung der Gehälter um 3,8 Prozent
- Verbindliche 5-Tage-Woche
- Leichte Erreichbarkeit der 6. Urlaubswoche
- Planbare und verlässliche Dienstzeiten
- Faire Bezahlung von Mehrarbeit und belastenden Arbeitszeiten
Damit du und alle Kolleg:innen im Handel gute Arbeit leisten können, braucht es faire Einkommen und verlässliche Arbeitsbedingungen. Als deine Gewerkschaft GPA setzen wir uns bei den Gehaltsverhandlungen genau dafür ein.
Unsere Forderungen nach einer fairen Gehaltserhöhung und besseren Rahmenbedingungen können wir nur aber nur dann durchsetzen, wenn die Beschäftigten im Handel auch gemeinsam hinter uns stehen.
Unsere Forderungen nach einer fairen Gehaltserhöhung und besseren Rahmenbedingungen können wir aber nur dann durchsetzen, wenn die Beschäftigten im Handel auch gemeinsam hinter uns stehen.
Willst du dich für eine faire Gehaltserhöhung einsetzen?
Willst du dich für eine faire Gehaltserhöhung einsetzen?
Ja, klar!
Nein...
Unterstütze die Verhandlungen und bleib informiert!
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SO MACHST DU DEN UNTERSCHIED!
SO MACHST DU DEN UNTERSCHIED!
- In deiner Firma gibt es noch keinen Betriebsrat? Gründe mit deiner Gewerkschaft GPA einen Betriebsrat!
- Informiere auch deine Kolleginnen und Kollegen über die Verhandlungen.
- Beteilige dich an Aktionen in deinem Betrieb.
- Werde Mitglied bei deiner Gewerkschaft GPA, falls du es noch nicht bist.
- In deiner Firma gibt es noch keinen Betriebsrat? Gründe mit deiner Gewerkschaft GPA einen Betriebsrat!
- Informiere auch deine Kolleginnen und Kollegen über die Verhandlungen.
- Beteilige dich an Aktionen in deinem Betrieb.
- Werde Mitglied bei deiner Gewerkschaft GPA, falls du es noch nicht bist.
Als Mitglied stärkst du die Interessen aller Angestellten im Handel und profitierst zugleich von vielen persönlichen Vorteilen - von unserem Rechtsschutz bis zu exklusiven Vergünstigungen.
Alle Informationen zu deinen Vorteilen als Mitglied deiner Gewerkschaft GPA findest du hier!
Als Mitglied stärkst du die Interessen aller Angestellten im Handel und profitierst zugleich von zahlreichen persönlichen Vorteilen - von unserem Rechtsschutz bis zu exklusiven Vergünstigungen.
Alle Informationen zu deinen Vorteilen als Mitglied deiner Gewerkschaft GPA findest du hier!
Bleib informiert und unterstütze die Verhandlungen:
UNSERE FORDERUNGEN
Bei den aktuellen KV-Verhandlungen setzen wir uns für gerechte Einkommen, verlässliche Arbeitszeiten und echte Wertschätzung im Handel ein.
Konkret fordert deine Gewerkschaft GPA:
- Erhöhung der Gehälter um 3,8 Prozent
- Verbindliche 5-Tage-Woche
- Leichte Erreichbarkeit der 6. Urlaubswoche
- Planbare und verlässliche Dienstzeiten
- Faire Bezahlung von Mehrarbeit und belastenden Arbeitszeiten
FAQ zu den Verhandlungen:
FAQ zu den Gehaltsverhandlungen:
Warum ist ein Kollektivvertrag wichtig?
Kollektivverträge sorgen für höhere Gehälter und faire Arbeitsbedingungen. In Österreich gibt es keine gesetzlichen Lohn- und Gehaltserhöhungen. Das gilt auch für das Urlaubs- und Weihnachtsgeld. All das setzen die Gewerkschaften in den jährlichen Kollektivvertragsverhandlungen durch.
Was regelt der Kollektivvertrag?
Der Kollektivvertrag – den gewerkschaftlich organisierte Handels-Betriebsrät:innen verhandeln – regelt viele Ansprüche, die nicht in Gesetzen stehen oder über gesetzliche Bestimmungen hinausgehen.
Dazu gehören im Handels-Kollektivvertrag neben der Erhöhung des Gehaltsvolumens und den Mindestgehältern auch:
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit (gesetzlich: 40 Stunden)
- Einstufung im Gehaltsschema abhängig von Tätigkeiten, Qualifikation und Dauer der Betriebszugehörigkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wer verhandelt den Handels-Kollektivvertrag?
Ein Team aus Betriebsrät:innen der Handelsbranche verhandelt auf Seite der Gewerkschaft GPA den Kollektivvertrag mit den Arbeitgeber:innen.